Zobrazeno 10 - 51 z 60 (z celkových 202)
  • @Dawsonxy * stejně měli zmrdi problém chodit souvisle aspoň 100 hodin za měsíc a když už byli, tak

    a) netvořit průsery v jednom kuse, to bylo pojistných událostí, jeje.
    b) nevolat do 15 minut po tom, co jsem jim osobně vysvětlil, co a jak mají dělat.

    Takový jsme si schovávali v průměru tak dva měsíce, ale dýl nikdo pod 22 fakt nevydržel a byl to porod.

    No a pokud seš standardní kolega, kterej nad nima papírově nemá žádnou moc a vedoucí na ně mrdá zvysoka, tak je stejně dobrý jim říct, že „takhle to tady, mladej, teda nefunguje“, už jen v rámci toho, aby sis zachoval nějaký zdraví a osobní integritu, protože něco říct je dobrý, krom toho, že to dycky prospěje tomu vlastnímu pracovnímu týmu, což mimochodem i sám potvrzuješ, když tě to sere.

    Vypisovat na NDR, kde to má každej v píči, je totiž úplně k hovnu, tak dej aspoň vědět, jestli sis to přečet, ty vokurko.. když už se s tím celým píšu 😎

  • @Dawsonxy No, něco jsem si z toho přečetl, je to vtipný a můžu potvrdit tvou zkušenost, je to jak přes kopírák.

    Ateď proč jsi vlastně debil:

    Pokud máš to pako řídit, tak jsi blbej,že si ho tam ještě schováváš, ale hlavně mu to neřekneš. Jo, dobrý lidi se blbě shánějí, ale taky to má svou hranu.

    Přesně to, co píšeš, jsem vysledoval taky a ve finále jsem těmhle pakům radši ukázal dveře, než abych se s nima trápil, protože.. se s nima vůbec nedalo počítat do práce. Bolavý záda za dva dny atd., spíš v tý práci nebyly než byly a pořád nějakej problém, ve finále jsme se s kolegou dycky dobře bavili když přišli i když ne a jaký ty duvody byly, pokaždý to ale byla prdel. Chvíli jsem se snažil si je vychovat, ale nemělo to cenu. A to jsem myslel, že když se jim bude věnovat přímo stavbyvedoucí sám o sobě, tak to v nich něco zanechá, no ani hovno. S otcovskou láskou jsem se o ně přímo staral, což je fakt unikátní, málokdo mel mou plnou pozornost v tom dobrým slova smyslu. No, ani hovno, stejně měli

Zobrazeno 10 - 51 z 60 (z celkových 202)